Si reconoces estos patrones, no estás loco. Es acoso laboral sistemático y mereces apoyo profesional para salir de esta situación.

Sobrecarga y agotamiento

Te asignan trabajo imposible de completar en tiempo normal

Críticas desproporcionadas que minan tu autoestima profesional

Tus logros son ignorados, tus errores magnificados

Degradación constante

Invisibilización y críticas

¿Tu jefe o jefa te hace pasar por todo esto?

Aislamiento y desconfianza

Te excluyen de reuniones y decisiones importantes

Micro-management abusibo

Control excesivo que te hace sentir incapaz e infantilizada

Síntomas físicos y emocionales

Ansiedad, insomnio, dolores de cabeza y pérdida de autoestima

¿Te sientes identificado?

No estás solo. Estas experiencias son más comunes de lo que te imaginas y hay un camino claro para recuperar tu poder personal y profesional.

La única solución integral del mercado

1. Diagnóstico Emocional Integral

Evaluación profesional para identificar el impacto del acoso y diseñar tu plan de recuperación personal.

• Test psicológico

• Sesiones de Coaching con Alicia y Eric

• Plan de recuperación personalizado

2. Plan de Acción paso a paso

Planificación clara y estructurada que te llevan desde la documentación del acoso hasta tu nueva etapa laboral.

• Listado de documentación necesaria

• Planificación de actuaciones

• Seguimiento personalizado

Asesoría Legal Especializada

Abogados expertos en derecho laboral que evalúan tu caso y te guían para defender tus derechos e indemnización.

• Análisis gratuito de viabilidad legal

• Estrategia personalizada de actuación

• Soporte en negociaciones

No sigas permitiendo que te desgasten...

Cada día que pasa sin actuar es un día más de sufrimiento innecesario. Tu bienestar y tu futuro profesional valen más que 290€.

🟢14 días de garantía 🟢Acceso inmediato 🟢100% Confidencial

¿Tienes alguna pregunta?

Nuestro equipo está disponible para resolver cualquier duda antes de que tomes tu decisión

¿Cómo garantizan la confidencialidad de mi caso?

Todos nuestros profesionales están sujetos a secreto profesional. Utilizamos protocolos de encriptación para todas las comunicaciones y documentos. Tu empresa nunca sabrá que estás en nuestro programa hasta que tú decidas actuar. Además, puedes usar un pseudónimo en la comunidad.

¿Qué pasa si mi caso no tiene viabilidad legal?

Incluso si tu caso no procede legalmente, el programa te ayuda a documentar situaciones futuras, mejorar tu bienestar emocional y encontrar mejores oportunidades laborales. El 95% de nuestras usuarias reportan mejoras significativas en su situación profesional independientemente del resultado legal.

Resolvemos todas tus dudas

¿Cómo se si mi situación es realmente acoso laboral?

Esta es una de las primeras cosas que evaluamos contigo. Utilizamos cuestionarios especializados y criterios legales establecidos para determinar si tu situación constituye mobbing, acoso o simplemente un mal ambiente laboral. Te damos una respuesta clara y fundamentada.

¿Funciona el programa si trabajo en una empresa pequeña?

Sí, tenemos experiencia con empresas de todos los tamaños. De hecho, en empresas pequeñas a veces es más fácil documentar el acoso y llegar a acuerdos directos. Adaptamos nuestra estrategia al tamaño y estructura de tu empresa.

¿Qué tipo de documentación necesito tener antes de empezar?

No necesitas tener nada preparado. Parte del programa es enseñarte exactamente qué documentar y cómo hacerlo de forma legal y efectiva. Te proporcionamos templates y un checklist completo para que no se te escape ningún detalle importante.

¿El programa me ayuda si ya he presentado una denuncia?

Sí, podemos ayudarte incluso si ya has iniciado acciones. Nuestros abogados pueden revisar tu caso, identificar oportunidades de mejora y complementar tu estrategia actual. También te damos apoyo emocional durante el proceso.

Las preguntas más frecuentes de personas que están considerando tomar acción